A 3ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma empresa a pagar R$ 8 mil de indenização por danos morais a uma trabalhadora que caiu de uma escada durante o trabalho. A decisão, que reformou a sentença da primeira instância, destaca a responsabilidade do empregador em garantir a segurança dos funcionários.

O acidente ocorreu em junho de 2022, quando a funcionária, terceirizada, limpava sozinha as janelas de uma escola. De acordo com a trabalhadora, a tarefa geralmente é executada em dupla por questões de segurança, mas a falta de pessoal a obrigou a realizá-la sozinha. A queda resultou em dores lombares, embora o laudo médico tenha descartado sequelas permanentes. A empresa, em sua defesa, alegou culpa exclusiva da vítima.

O juiz sentenciante julgou improcedente o pedido de indenização, por entender “que era ônus da reclamante demonstrar imposição para realizar serviço de limpeza em altura sem auxílio de outro trabalhador, o que não foi providenciado”.

Ao apreciar o recurso da empregada, a relatora do acórdão, desembargadora Rosemeire Uehara Tanaka, aplicou a Súmula nº 38 do TRT-15, que impõe ao empregador o ônus da prova em casos de alegação de culpa exclusiva da vítima em acidentes de trabalho. “A ré não demonstrou que a escada possuía dispositivo antiderrapante. Cabe destacar que, como fazia parte das atribuições da reclamante a limpeza das janelas das salas, cabia à reclamada designar um funcionário para auxiliar a autora com o serviço em altura ou mesmo a impedir de realizar tal atividade, já que não havia outro funcionário para fornecer a segurança necessária, mas nada comprovou nesse sentido”, ressaltou a magistrada no acórdão.

O colegiado, em votação unânime, entendeu que a empresa não cumpriu seu dever de garantir um ambiente de trabalho seguro, condenando-a ao pagamento da indenização por danos morais.  (Processo 0011319-88.2023.5.15.0042)

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social – TRT-15

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A 3ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma empresa a pagar R$ 8 mil de indenização por danos morais a uma trabalhadora que caiu de uma escada durante o trabalho. A decisão, que reformou a sentença da primeira instância, destaca a responsabilidade do empregador em garantir a segurança dos funcionários.

O acidente ocorreu em junho de 2022, quando a funcionária, terceirizada, limpava sozinha as janelas de uma escola. De acordo com a trabalhadora, a tarefa geralmente é executada em dupla por questões de segurança, mas a falta de pessoal a obrigou a realizá-la sozinha. A queda resultou em dores lombares, embora o laudo médico tenha descartado sequelas permanentes. A empresa, em sua defesa, alegou culpa exclusiva da vítima.

O juiz sentenciante julgou improcedente o pedido de indenização, por entender “que era ônus da reclamante demonstrar imposição para realizar serviço de limpeza em altura sem auxílio de outro trabalhador, o que não foi providenciado”.

Ao apreciar o recurso da empregada, a relatora do acórdão, desembargadora Rosemeire Uehara Tanaka, aplicou a Súmula nº 38 do TRT-15, que impõe ao empregador o ônus da prova em casos de alegação de culpa exclusiva da vítima em acidentes de trabalho. “A ré não demonstrou que a escada possuía dispositivo antiderrapante. Cabe destacar que, como fazia parte das atribuições da reclamante a limpeza das janelas das salas, cabia à reclamada designar um funcionário para auxiliar a autora com o serviço em altura ou mesmo a impedir de realizar tal atividade, já que não havia outro funcionário para fornecer a segurança necessária, mas nada comprovou nesse sentido”, ressaltou a magistrada no acórdão.

O colegiado, em votação unânime, entendeu que a empresa não cumpriu seu dever de garantir um ambiente de trabalho seguro, condenando-a ao pagamento da indenização por danos morais.  (Processo 0011319-88.2023.5.15.0042)

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social – TRT-15

Ontem (10) foi fechado o acordo coletivo entre sindicatos de trabalhadores de postos de combustíveis e sindicatos patronais para o estado de São Paulo.

Ficou acordado um reajuste salarial de 6,85% e 7,28% no auxílio refeição.

Esses reajustes elevam o salário base da categoria para R$1870,00 e o auxílio refeição para R$ 29,50, que segundo Luiz Arraes, presidente da Federação Estadual dos trabalhadores em postos de combustíveis no Estado de São Paulo, não foi o que gostariam mas foi uma excelente negociação.

A data base da categoria é primeiro de março, o que garante aos trabalhadores receber os valores retroativos nó próximo mês.

 

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Ontem (10) foi fechado o acordo coletivo entre sindicatos de trabalhadores de postos de combustíveis e sindicatos patronais para o estado de São Paulo.

Ficou acordado um reajuste salarial de 6,85% e 7,28% no auxílio refeição.

Esses reajustes elevam o salário base da categoria para R$1870,00 e o auxílio refeição para R$ 29,50, que segundo Luiz Arraes, presidente da Federação Estadual dos trabalhadores em postos de combustíveis no Estado de São Paulo, não foi o que gostariam mas foi uma excelente negociação.

A data base da categoria é primeiro de março, o que garante aos trabalhadores receber os valores retroativos nó próximo mês.

 

O Plenário do Senado realizou nesta terça-feira (8) a primeira sessão de discussão, em primeiro turno, da proposta de emenda à Constituição (PEC) que inclui as guardas municipais e os agentes de trânsito entre os órgãos que compõem a segurança pública. Para ser votada, a PEC-37/2022 ainda terá que passar por mais quatro sessões de discussão no primeiro turno e três no segundo. O texto é do  senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB).

O senador Efraim Filho (União-PB), que apresentou parecer favorável à PEC, afirmou que a proposta não cria nenhuma nova despesa orçamentária. O parecer do relator argumenta que a atuação das guardas municipais como reforço às polícias federais e estaduais contribui para o combate à criminalidade e para a maior proteção da sociedade brasileira.

— É uma medida conceitual que trata do arcabouço da segurança pública no Brasil. O intuito é tratar esse sentimento de insegurança pública que vivencia o Brasil hoje — explicou o parlamentar.

A PEC inclui na Constituição uma previsão que já está prevista em lei ordinária. O Sistema Único de Segurança Pública (Susp), elenca guardas municipais e agentes de trânsito como integrantes do sistema de segurança pública.

— São mais de 101 mil integrantes das nossas guardas municipais e mais de 31 mil senhores e senhoras agentes de trânsito em todo o Brasil, exatamente para que nós pudéssemos formalizar constitucionalmente, fazendo, em definitivo, a integração das duas categorias como órgãos também da segurança pública nacional — argumentou Veneziano.

Segundo a Constituição, compõem a segurança pública a Polícia Federal; a Polícia Rodoviária Federal; a Polícia Ferroviária Federal; as polícias civis; as polícias militares e os corpos de bombeiros militares, além das polícias penais federal, estaduais e distrital.

O senador Sérgio Moro (União-PR) lembrou que o Supremo Tribunal Federal (STF) já confirmou a possibilidade de as guardas municipais exercerem o poder de polícia, reforçando a proteção à sociedade. Ele defendeu a PEC, mas fez uma ressalva.

— É claro que esses guardas municipais têm que ser devidamente treinados para que não façam mau uso das armas que portam, dos equipamentos que portam — ponderou.

A senadora Professora Dorinha Seabra (União-TO) também defendeu a iniciativa. Para ela, a medida é uma garantia para maior segurança dos cidadãos.

— Vem crescendo nos nossos municípios a participação, a qualificação e a atuação das guardas metropolitanas, das guardas civis. Aqui eu vejo uma oportunidade de maior qualificação, de preparação [desses profissionais]. Eu penso que o Brasil tem a tarefa de rediscutir todo o seu sistema de segurança.

Para ser aprovada, uma PEC depende do apoio mínimo de três quintos da composição de cada Casa (49 senadores e 308 deputados), em dois turnos de votação em cada Plenário.

Fonte: Agência Senado

 

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O Plenário do Senado realizou nesta terça-feira (8) a primeira sessão de discussão, em primeiro turno, da proposta de emenda à Constituição (PEC) que inclui as guardas municipais e os agentes de trânsito entre os órgãos que compõem a segurança pública. Para ser votada, a PEC-37/2022 ainda terá que passar por mais quatro sessões de discussão no primeiro turno e três no segundo. O texto é do  senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB).

O senador Efraim Filho (União-PB), que apresentou parecer favorável à PEC, afirmou que a proposta não cria nenhuma nova despesa orçamentária. O parecer do relator argumenta que a atuação das guardas municipais como reforço às polícias federais e estaduais contribui para o combate à criminalidade e para a maior proteção da sociedade brasileira.

— É uma medida conceitual que trata do arcabouço da segurança pública no Brasil. O intuito é tratar esse sentimento de insegurança pública que vivencia o Brasil hoje — explicou o parlamentar.

A PEC inclui na Constituição uma previsão que já está prevista em lei ordinária. O Sistema Único de Segurança Pública (Susp), elenca guardas municipais e agentes de trânsito como integrantes do sistema de segurança pública.

— São mais de 101 mil integrantes das nossas guardas municipais e mais de 31 mil senhores e senhoras agentes de trânsito em todo o Brasil, exatamente para que nós pudéssemos formalizar constitucionalmente, fazendo, em definitivo, a integração das duas categorias como órgãos também da segurança pública nacional — argumentou Veneziano.

Segundo a Constituição, compõem a segurança pública a Polícia Federal; a Polícia Rodoviária Federal; a Polícia Ferroviária Federal; as polícias civis; as polícias militares e os corpos de bombeiros militares, além das polícias penais federal, estaduais e distrital.

O senador Sérgio Moro (União-PR) lembrou que o Supremo Tribunal Federal (STF) já confirmou a possibilidade de as guardas municipais exercerem o poder de polícia, reforçando a proteção à sociedade. Ele defendeu a PEC, mas fez uma ressalva.

— É claro que esses guardas municipais têm que ser devidamente treinados para que não façam mau uso das armas que portam, dos equipamentos que portam — ponderou.

A senadora Professora Dorinha Seabra (União-TO) também defendeu a iniciativa. Para ela, a medida é uma garantia para maior segurança dos cidadãos.

— Vem crescendo nos nossos municípios a participação, a qualificação e a atuação das guardas metropolitanas, das guardas civis. Aqui eu vejo uma oportunidade de maior qualificação, de preparação [desses profissionais]. Eu penso que o Brasil tem a tarefa de rediscutir todo o seu sistema de segurança.

Para ser aprovada, uma PEC depende do apoio mínimo de três quintos da composição de cada Casa (49 senadores e 308 deputados), em dois turnos de votação em cada Plenário.

Fonte: Agência Senado

 

Em campanha salarial, os 18 sindicatos de trabalhadores em postos de combustíveis no estado de São Paulo juntamente com a Federação Estadual da categoria, se reunirão pela quarta vez com o setor patronal, na tentativa de fechar acordo salarial, do auxílio refeição e do adicional noturno.
A data base da categoria é primeiro de março mas, até o momento ainda não chegaram a um acordo.
Francisco Soares (Chico) líder nacional da categoria e presidente do sindicato dos trabalhadores em postos de Campinas e região, participará da mesa de negociação, juntamente com Luiz Arraes, presidente da Federação Estadual da categoria. Chico, espera que o setor patronal reconheça a necessidade de um reajuste que garanta o poder de compra para os trabalhadores.
Na última reunião, os sindicatos representantes dos trabalhadores, recusaram a proposta de reajuste do setor patronal por considerarem muito abaixo da necessidade e do merecimento da categoria.
A reunião está marcada para acontecer nesta quinta-feira dia 10 de abril às 14 horas, na sede do Sincopetro, na capital paulista.
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Em campanha salarial, os 18 sindicatos de trabalhadores em postos de combustíveis no estado de São Paulo juntamente com a Federação Estadual da categoria, se reunirão pela quarta vez com o setor patronal, na tentativa de fechar acordo salarial, do auxílio refeição e do adicional noturno.
A data base da categoria é primeiro de março mas, até o momento ainda não chegaram a um acordo.
Francisco Soares (Chico) líder nacional da categoria e presidente do sindicato dos trabalhadores em postos de Campinas e região, participará da mesa de negociação, juntamente com Luiz Arraes, presidente da Federação Estadual da categoria. Chico, espera que o setor patronal reconheça a necessidade de um reajuste que garanta o poder de compra para os trabalhadores.
Na última reunião, os sindicatos representantes dos trabalhadores, recusaram a proposta de reajuste do setor patronal por considerarem muito abaixo da necessidade e do merecimento da categoria.
A reunião está marcada para acontecer nesta quinta-feira dia 10 de abril às 14 horas, na sede do Sincopetro, na capital paulista.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, por meio da Escola Judicial e do Comitê Regional do Trabalho Seguro, promoveu, na sexta-feira, 4/4, o seminário “Dos serviços de cuidados à era digital: desafios para universalização da segurança e saúde do trabalhador”. O evento, realizado em alusão ao Abril Verde, reuniu especialistas e autoridades para debater a política de saúde e segurança dos trabalhadores, frente aos avanços tecnológicos e às novas demandas do mercado de trabalho. A atividade aconteceu no auditório principal da Escola Judicial e teve transmissão simultânea no canal da EJud-15 no YouTube.

A Mesa de Abertura contou com a presença do coordenador do Comitê Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, ministro do Tribunal Superior do Trabalho Alberto Bastos Balazeiro. Também compuseram a Mesa a presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann; a vice-diretora da EJud-15, desembargadora Eleonora Bordini Coca; o gestor regional de 2º Grau do Programa Trabalho Seguro no âmbito do TRT-15, desembargador Edmundo Fraga Lopes; a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho da 15ª Região, Alvamari Cassillo Tebet; e a presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 15ª Região, juíza Regina Rodrigues Urbano.

Ao dar início aos trabalhos, a presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Lockmann, parabenizou os gestores do Comitê Regional do Trabalho Seguro pelo “papel fundamental que desempenham na promoção de seminários e campanhas em defesa dos direitos à saúde e segurança dos trabalhadores”. Para a magistrada, a escolha do tema do seminário reflete o compromisso contínuo do TRT-15 em acompanhar as transformações do mundo laboral e assegurar a proteção dos direitos dos trabalhadores em diversos contextos. Ela também mencionou o recente Termo de Cooperação (n. 45/2025), firmado entre o TRT-15 e os demais tribunais paulistas (Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, o Tribunal Regional Federal da 3ª Região, o Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo e o Tribunal de Justiça de São Paulo). O termo visa ao compartilhamento de informações relacionadas à Política de Gestão de Pessoas, promovendo a troca de boas práticas sobre a saúde dos trabalhadores entre os órgãos do Poder Judiciário do estado de São Paulo.

A desembargadora Eleonora Bordini Coca, vice-diretora da EJud-15, destacou a relevância do Abril Verde, com ênfase nos dias 7 de abril (Dia Mundial da Saúde) e 28 de abril (Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho), datas que convidam à reflexão sobre os desafios para garantir o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, essencial para a preservação da vida. A magistrada enfatizou que o debate sobre o tema é crucial para a construção de um futuro no qual a vida seja respeitada em todos os espaços, especialmente no ambiente de trabalho.

O desembargador Edmundo Fraga Lopes falou sobre o Programa Trabalho Seguro, criado pelo ministro do TST, João Oreste Dalazen, falecido em março de 2024. O programa visa prevenir acidentes e promover ambientes de trabalho seguros, com a colaboração de parceiros como o Ministério Público do Trabalho, a Advocacia Geral da União e o Ministério do Trabalho e Emprego. O magistrado também mencionou as atividades do Grupo de Trabalho Interinstitucional (Getrin), que, em 2025, tem como foco de suas atividades as mudanças climáticas e seus impactos no ambiente de trabalho. Por fim, o gestor regional do Programa Trabalho Seguro no âmbito do TRT-15 destacou a importância do envolvimento de entidades públicas e privadas, que, anualmente, iluminam as fachadas de seus edifícios com luzes verdes. Neste ano, entidades religiosas também se uniram à causa, iluminando monumentos e promovendo a leitura de mensagens sobre o assunto nas celebrações.

Programação

O seminário contou com Conferência de Abertura e dois painéis de exposição. Sob a coordenação do desembargador Edmundo Fraga Lopes, a Conferência de Abertura foi apresentada pelo ministro do TST, Alberto Balazeiro, que discorreu sobre “Os desafios para a universalização da segurança e saúde no trabalho”.

O primeiro painel tratou do tema “Saúde e segurança do trabalho na perspectiva do cuidado”, apresentado pela professora doutora Regina Stela Corrêa Vieira. A gestora auxiliar do Programa Trabalho Seguro na circunscrição de Ribeirão Preto, juíza Amanda Barbosa, coordenou os trabalhos.

“Dilemas da saúde e segurança do trabalho na era digital” foi o tema do segundo e último painel. Com a mediação da gestora de 1º Grau do Programa Trabalho Seguro no TRT-15, juíza Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti (titular da 3ª VT de Campinas), a palestra foi apresentada pelo desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, Homero Batista Mateus da Silva.

Unidade Responsável: Comunicação Social – TRT15
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O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, por meio da Escola Judicial e do Comitê Regional do Trabalho Seguro, promoveu, na sexta-feira, 4/4, o seminário “Dos serviços de cuidados à era digital: desafios para universalização da segurança e saúde do trabalhador”. O evento, realizado em alusão ao Abril Verde, reuniu especialistas e autoridades para debater a política de saúde e segurança dos trabalhadores, frente aos avanços tecnológicos e às novas demandas do mercado de trabalho. A atividade aconteceu no auditório principal da Escola Judicial e teve transmissão simultânea no canal da EJud-15 no YouTube.

A Mesa de Abertura contou com a presença do coordenador do Comitê Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, ministro do Tribunal Superior do Trabalho Alberto Bastos Balazeiro. Também compuseram a Mesa a presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann; a vice-diretora da EJud-15, desembargadora Eleonora Bordini Coca; o gestor regional de 2º Grau do Programa Trabalho Seguro no âmbito do TRT-15, desembargador Edmundo Fraga Lopes; a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho da 15ª Região, Alvamari Cassillo Tebet; e a presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 15ª Região, juíza Regina Rodrigues Urbano.

Ao dar início aos trabalhos, a presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Lockmann, parabenizou os gestores do Comitê Regional do Trabalho Seguro pelo “papel fundamental que desempenham na promoção de seminários e campanhas em defesa dos direitos à saúde e segurança dos trabalhadores”. Para a magistrada, a escolha do tema do seminário reflete o compromisso contínuo do TRT-15 em acompanhar as transformações do mundo laboral e assegurar a proteção dos direitos dos trabalhadores em diversos contextos. Ela também mencionou o recente Termo de Cooperação (n. 45/2025), firmado entre o TRT-15 e os demais tribunais paulistas (Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, o Tribunal Regional Federal da 3ª Região, o Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo e o Tribunal de Justiça de São Paulo). O termo visa ao compartilhamento de informações relacionadas à Política de Gestão de Pessoas, promovendo a troca de boas práticas sobre a saúde dos trabalhadores entre os órgãos do Poder Judiciário do estado de São Paulo.

A desembargadora Eleonora Bordini Coca, vice-diretora da EJud-15, destacou a relevância do Abril Verde, com ênfase nos dias 7 de abril (Dia Mundial da Saúde) e 28 de abril (Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho), datas que convidam à reflexão sobre os desafios para garantir o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, essencial para a preservação da vida. A magistrada enfatizou que o debate sobre o tema é crucial para a construção de um futuro no qual a vida seja respeitada em todos os espaços, especialmente no ambiente de trabalho.

O desembargador Edmundo Fraga Lopes falou sobre o Programa Trabalho Seguro, criado pelo ministro do TST, João Oreste Dalazen, falecido em março de 2024. O programa visa prevenir acidentes e promover ambientes de trabalho seguros, com a colaboração de parceiros como o Ministério Público do Trabalho, a Advocacia Geral da União e o Ministério do Trabalho e Emprego. O magistrado também mencionou as atividades do Grupo de Trabalho Interinstitucional (Getrin), que, em 2025, tem como foco de suas atividades as mudanças climáticas e seus impactos no ambiente de trabalho. Por fim, o gestor regional do Programa Trabalho Seguro no âmbito do TRT-15 destacou a importância do envolvimento de entidades públicas e privadas, que, anualmente, iluminam as fachadas de seus edifícios com luzes verdes. Neste ano, entidades religiosas também se uniram à causa, iluminando monumentos e promovendo a leitura de mensagens sobre o assunto nas celebrações.

Programação

O seminário contou com Conferência de Abertura e dois painéis de exposição. Sob a coordenação do desembargador Edmundo Fraga Lopes, a Conferência de Abertura foi apresentada pelo ministro do TST, Alberto Balazeiro, que discorreu sobre “Os desafios para a universalização da segurança e saúde no trabalho”.

O primeiro painel tratou do tema “Saúde e segurança do trabalho na perspectiva do cuidado”, apresentado pela professora doutora Regina Stela Corrêa Vieira. A gestora auxiliar do Programa Trabalho Seguro na circunscrição de Ribeirão Preto, juíza Amanda Barbosa, coordenou os trabalhos.

“Dilemas da saúde e segurança do trabalho na era digital” foi o tema do segundo e último painel. Com a mediação da gestora de 1º Grau do Programa Trabalho Seguro no TRT-15, juíza Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti (titular da 3ª VT de Campinas), a palestra foi apresentada pelo desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, Homero Batista Mateus da Silva.

Unidade Responsável: Comunicação Social – TRT15

O diretor do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Campinas e Região, Raimundo Nonato (Biro), integra a bancada dos trabalhadores na Comissão Nacional Permanente do Benzeno (CNPBz) que tem por objetivo, acompanhar a implementação do Acordo e do Anexo 13 – A da NR 15 – Atividades e operações insalubres.

São três diretores sindicais representando os(as) trabalhadores(as) de postos de combustíveis no país: Biro do Sinpospetro-Campinas, pela UGT; Cida do Sinpospetro-Rio de Janeiro, pela Força Sindical e Possidônio do Sinpospetro-Minas Gerais, pela NCST.

Entenda o que é a CNPBz

A Comissão Nacional Permanente do Benzeno (CNPBz) era uma comissão que reunia representantes do governo, dos empregadores e dos empregados para tratar de questões relacionadas ao benzeno. A CNPBz foi extinta em 2019, mas foi restaurada em 2024.

Objetivos 

  • Implementar o Acordo Nacional do Benzeno, firmado em 1995
  • Acompanhar as questões relativas à exposição ao benzeno
  • Propor políticas públicas e legislação de interesses dos trabalhadores

Composição

Bancada do Governo, Bancada dos Trabalhadores, Bancada dos Empregadores.

Importância

A CNPBz foi importante para o setor do petróleo. O benzeno é uma substância cancerígena que causa linfomas e leucemias, entre outros tipos de câncer.

Retomada da Comissão

A retomada da Comissão Nacional Tripartite do Benzeno foi acordada entre o ministro Luiz Marinho e as Centrais Sindicais. A decisão ocorreu na última reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), em 30 de julho de 2024.

Biro participa desde o início da comissão representando os trabalhadores de postos de combustíveis. Para ele, a reativação da comissão é de fundamental importância para os frentistas: “A reativação da Comissão é importante porque desde seu início em 2019, tivemos avanços importantes na questão da segurança e saúde dos frentistas. Com campanhas educativas de prevenção e cuidados que antes os trabalhadores não tinham e acabavam ficando muito expostos aos riscos de contaminação. Com a reativação da CNPBz, pretendemos solicitar dos órgãos públicos campanhas educativas e cursos para os trabalhadores e futuros trabalhadores de postos de combustíveis”, disse Biro, Secretário Geral do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Campinas e Região (Sinpospetro) e diretor da Federação Nacional dos Empregados em Postos de Combustíveis (Fenepospetro).

A próxima reunião da CNPBz acontecerá no dia 5 de Maio através do sistema online.

Evandro Rosa de Oliveira

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São três diretores sindicais representando os(as) trabalhadores(as) de postos de combustíveis no país: Biro do Sinpospetro-Campinas, pela UGT; Cida do Sinpospetro-Rio de Janeiro, pela Força Sindical e Possidônio do Sinpospetro-Minas Gerais, pela NCST.

Entenda o que é a CNPBz

A Comissão Nacional Permanente do Benzeno (CNPBz) era uma comissão que reunia representantes do governo, dos empregadores e dos empregados para tratar de questões relacionadas ao benzeno. A CNPBz foi extinta em 2019, mas foi restaurada em 2024.

Objetivos 

  • Implementar o Acordo Nacional do Benzeno, firmado em 1995
  • Acompanhar as questões relativas à exposição ao benzeno
  • Propor políticas públicas e legislação de interesses dos trabalhadores

Composição

Bancada do Governo, Bancada dos Trabalhadores, Bancada dos Empregadores.

Importância

A CNPBz foi importante para o setor do petróleo. O benzeno é uma substância cancerígena que causa linfomas e leucemias, entre outros tipos de câncer.

Retomada da Comissão

A retomada da Comissão Nacional Tripartite do Benzeno foi acordada entre o ministro Luiz Marinho e as Centrais Sindicais. A decisão ocorreu na última reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), em 30 de julho de 2024.

Biro participa desde o início da comissão representando os trabalhadores de postos de combustíveis. Para ele, a reativação da comissão é de fundamental importância para os frentistas: “A reativação da Comissão é importante porque desde seu início em 2019, tivemos avanços importantes na questão da segurança e saúde dos frentistas. Com campanhas educativas de prevenção e cuidados que antes os trabalhadores não tinham e acabavam ficando muito expostos aos riscos de contaminação. Com a reativação da CNPBz, pretendemos solicitar dos órgãos públicos campanhas educativas e cursos para os trabalhadores e futuros trabalhadores de postos de combustíveis”, disse Biro, Secretário Geral do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Campinas e Região (Sinpospetro) e diretor da Federação Nacional dos Empregados em Postos de Combustíveis (Fenepospetro).

A próxima reunião da CNPBz acontecerá no dia 5 de Maio através do sistema online.

Evandro Rosa de Oliveira

O líder sindical, Francisco Soares (Chico), viajou até o Paraná para participar da assembleia geral dos trabalhadores de postos de combustíveis da cidade de Maringá.

A assembleia aconteceu no dia 29 de março à noite no salão do CTG, com a presença de mais de mil trabalhadores(as) e Chico participou representando a Federação Nacional da categoria. Durante a assembleia foi aprova a pauta de negociação para 2025/2026 dos trabalhadores daquela região que tem a data base em 1º de maio.

O presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Maringá (Sintrapostos-MGÁ) Odair José, agradeceu a participação de todos trabalhadores presentes, que lotaram o auditório do CTG, onde aconteceu a assembleia, e destacou a importância da presença de um líder nacional como Chico no evento.

Francisco Soares (Chico) Falou aos trabalhadores da importância da participação dos associados nas assembleias que os sindicatos realizam e elogiou o presidente Odair pelo trabalho que tem realizado naquela região.

Odair José, presidente do Sindicato, afirma: “A presença da categoria foi forte e a provação unânime. Agora, aguardamos o início das negociações. Lutaremos para garantir melhores condições de salário, trabalho e manutenção das cláusulas já conquistadas”.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

Foto: Sintrapostos

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O líder sindical, Francisco Soares (Chico), viajou até o Paraná para participar da assembleia geral dos trabalhadores de postos de combustíveis da cidade de Maringá.

A assembleia aconteceu no dia 29 de março à noite no salão do CTG, com a presença de mais de mil trabalhadores(as) e Chico participou representando a Federação Nacional da categoria. Durante a assembleia foi aprova a pauta de negociação para 2025/2026 dos trabalhadores daquela região que tem a data base em 1º de maio.

O presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Maringá (Sintrapostos-MGÁ) Odair José, agradeceu a participação de todos trabalhadores presentes, que lotaram o auditório do CTG, onde aconteceu a assembleia, e destacou a importância da presença de um líder nacional como Chico no evento.

Francisco Soares (Chico) Falou aos trabalhadores da importância da participação dos associados nas assembleias que os sindicatos realizam e elogiou o presidente Odair pelo trabalho que tem realizado naquela região.

Odair José, presidente do Sindicato, afirma: “A presença da categoria foi forte e a provação unânime. Agora, aguardamos o início das negociações. Lutaremos para garantir melhores condições de salário, trabalho e manutenção das cláusulas já conquistadas”.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

Foto: Sintrapostos

Empresas e trabalhadores com processos em tramitação no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e que tenham interesse numa solução consensual e mais rápida do conflito podem se inscrever na 9ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, que ocorre entre os dias 26 a 30 de maio. Para isso, basta entrar em contato com a Vara do Trabalho na qual tramita o processo ou acionar os Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho e solicitar a inclusão do processo na pauta da semana.

O objetivo do evento é promover o maior número de acordos entre as partes, sem a necessidade de uma decisão judicial. É um verdadeiro mutirão conduzido por magistrados, servidores e demais profissionais que atuam na Justiça do Trabalho para proporcionar maior celeridade aos processos trabalhistas. “A Semana Nacional da Conciliação Trabalhista é uma excelente oportunidade para empresas e trabalhadores buscarem soluções consensuais e mais rápidas para seus conflitos, reduzindo custos e tempo, além de fortalecer as relações entre as partes,” assinala a presidente do TRT-15 e coordenadora do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec), desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann.

No TRT-15, o esforço concentrado envolve as 153 unidades judiciárias e os 15 Cejuscs, um de 2º grau e outros 14, localizados nos municípios de Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jundiaí, Limeira, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Sorocaba e Taubaté – que realizarão centenas de audiências presenciais e telepresenciais. “O engajamento de todos os envolvidos, desde magistrados e servidores até os Cejuscs, demonstra o compromisso do TRT-15 em promover a conciliação como uma forma eficaz de resolução de conflitos trabalhistas, beneficiando empregadores e empregados, incentivando também a cultura da paz em conexão com a Agenda 2030 da ONU”, reforça a vice-coordenadora do Nupemec, desembargadora Ana Claudia Torres Vianna.

Conciliar preserva tempo, recursos  e relações

Com o slogan “Menos conflitos, mais Futuro – Conciliar preserva tempo, Recursos  e relações”, a temática da campanha tem como foco a sustentabilidade das relações,  inspirada na 30ª Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas (COP30), que será realizada no Brasil, mais precisamente em Belém (PA), de 10 a 21 de novembro. A ideia é reforçar o entendimento de que a conciliação, além de garantir uma solução mais rápida do processo, reduz custos materiais e imateriais, e evita maiores desgastes, inclusive emocionais, que um prolongamento da ação judicial pode causar.

TRT-15 liderou ranking da edição de 2024

Com uma arrecadação final de R$ 198.408.414,80 (incluindo conciliações e recolhimento de INSS e IR), o TRT-15 alcançou o primeiro lugar na edição do ano passado, somando 32,3% de índice de acordos celebrados (3.887 processos conciliados em 12.046 audiências realizadas por 1.279 magistrados) e 54.870 pessoas atendidas. Ao todo, o evento nacional superou R$ 1,7 bilhão em acordos, com mais de 401 mil pessoas atendidas e cerca de 88,7 mil audiências realizadas na semana. Além disso, foram revertidos à União em recolhimentos fiscais e previdenciários mais de R$ 218,1 milhões.

Unidade Responsável:
Comunicação Social TRT15
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O objetivo do evento é promover o maior número de acordos entre as partes, sem a necessidade de uma decisão judicial. É um verdadeiro mutirão conduzido por magistrados, servidores e demais profissionais que atuam na Justiça do Trabalho para proporcionar maior celeridade aos processos trabalhistas. “A Semana Nacional da Conciliação Trabalhista é uma excelente oportunidade para empresas e trabalhadores buscarem soluções consensuais e mais rápidas para seus conflitos, reduzindo custos e tempo, além de fortalecer as relações entre as partes,” assinala a presidente do TRT-15 e coordenadora do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec), desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann.

No TRT-15, o esforço concentrado envolve as 153 unidades judiciárias e os 15 Cejuscs, um de 2º grau e outros 14, localizados nos municípios de Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jundiaí, Limeira, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Sorocaba e Taubaté – que realizarão centenas de audiências presenciais e telepresenciais. “O engajamento de todos os envolvidos, desde magistrados e servidores até os Cejuscs, demonstra o compromisso do TRT-15 em promover a conciliação como uma forma eficaz de resolução de conflitos trabalhistas, beneficiando empregadores e empregados, incentivando também a cultura da paz em conexão com a Agenda 2030 da ONU”, reforça a vice-coordenadora do Nupemec, desembargadora Ana Claudia Torres Vianna.

Conciliar preserva tempo, recursos  e relações

Com o slogan “Menos conflitos, mais Futuro – Conciliar preserva tempo, Recursos  e relações”, a temática da campanha tem como foco a sustentabilidade das relações,  inspirada na 30ª Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas (COP30), que será realizada no Brasil, mais precisamente em Belém (PA), de 10 a 21 de novembro. A ideia é reforçar o entendimento de que a conciliação, além de garantir uma solução mais rápida do processo, reduz custos materiais e imateriais, e evita maiores desgastes, inclusive emocionais, que um prolongamento da ação judicial pode causar.

TRT-15 liderou ranking da edição de 2024

Com uma arrecadação final de R$ 198.408.414,80 (incluindo conciliações e recolhimento de INSS e IR), o TRT-15 alcançou o primeiro lugar na edição do ano passado, somando 32,3% de índice de acordos celebrados (3.887 processos conciliados em 12.046 audiências realizadas por 1.279 magistrados) e 54.870 pessoas atendidas. Ao todo, o evento nacional superou R$ 1,7 bilhão em acordos, com mais de 401 mil pessoas atendidas e cerca de 88,7 mil audiências realizadas na semana. Além disso, foram revertidos à União em recolhimentos fiscais e previdenciários mais de R$ 218,1 milhões.

Unidade Responsável:
Comunicação Social TRT15

A Escola Judicial e o Comitê Regional do Trabalho Seguro do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região promovem na sexta-feira, 4/4, das 9h às 13h, o Seminário “Dos serviços de cuidados à Era Digital: desafios para universalização da segurança e saúde do trabalhador”. A iniciativa integra as atividades do Movimento Abril Verde.

“A ideia do Abril Verde é colocar a saúde e a segurança em foco durante o mês, promovendo diversas ações que chamem a atenção de todos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho”, destaca o gestor regional de segundo grau do Programa Trabalho Seguro, desembargador Edmundo Fraga Lopes.

 

Dra. Marina, de vestido verde, está de pé, posando para foto ao lado do prefeito Dário em frente as bandeiras de São Paulo, do Brasil e de Campinas.

 

Segundo a gestora regional de primeiro grau, juíza Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti, titular da 3ª Vara do Trabalho de Campinas, o movimento faz referência ao Dia em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, em 28 de abril. “A cor é verde, pois representa a área da saúde”, complementa. Ela esteve em reunião com o prefeito Dário Saad e com o presidente da Câmara, Luiz Rossini, além do vereador Cirilo para tratar do Abril Verde. Além do TRT-15, os prédios da Câmara Municipal e da Torre do Castelo serão iluminados com a cor verde, reforçando a adesão ao movimento de conscientização sobre saúde e segurança do trabalho.

Conferência do ministro Balazeiro

Com conferência de abertura ministrada pelo ministro do Tribunal Superior do Trabalho,  Alberto Bastos Balazeiro, coordenador nacional do Programa Trabalho Seguro, o seminário contará com palestras da  professora Regina Stela Vieira e do desembargador do TRT-2/SP,  Homero Batista Mateus da Silva.

A professora Regina Vieira abordará a saúde e a segurança do trabalho na perspectiva do cuidado, tratando do trabalho remunerado e do trabalho não remunerado. Apesar de desvalorizado, esse tipo de serviço garante a continuidade da vida, demandando de quem o exerce uma multiplicidade de conhecimentos e esforços, que muitas vezes escapa à percepção de perícias e à análise da Justiça.

Já o desembargador Homero tratará dos desafios para o enfrentamento da saúde, higiene e segurança do trabalho nas novas formas de organização produtiva e nas modalidades crescentes do trabalho remoto. Trará reflexões sobre formas alternativas de fiscalização e de acompanhamento das diretrizes básicas da precaução e da prevenção da saúde do trabalho na era digital.

O evento híbrido, voltado a magistrados, servidores, estagiários do TRT-15, advogados, outras Escolas Judiciais e público externo, será realizado no Auditório da EJud-15 (Rua Barão de Jaguara, nº 945, 2º andar, Centro, Campinas/SP) e terá transmissão ao vivo pelo canal do Youtube da Ejud-15. 

Para participar, é necessário fazer a inscrição prévia, por meio da plataforma Sisejud (presencial e telepresencial). Carga horária de 4 horas.

Programação

9h Credenciamento e café de boas-vindas

9h30    Abertura

9h45     Conferência de abertura
Alberto Bastos Balazeiro – ministro do TST

10h45 Palestra “Saúde e segurança do trabalho na perspectiva do cuidado”
Professora Doutora Regina Stela Corrêa Vieira
Professora da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

11h45 Palestra “Dilemas da saúde e segurança do trabalho na era digital”.
Homero Batista Mateus da Silva – desembargador do TRT2

12h45    Encerramento

Unidade Responsável:
Comunicação Social do TRT15
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“A ideia do Abril Verde é colocar a saúde e a segurança em foco durante o mês, promovendo diversas ações que chamem a atenção de todos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho”, destaca o gestor regional de segundo grau do Programa Trabalho Seguro, desembargador Edmundo Fraga Lopes.

 

Dra. Marina, de vestido verde, está de pé, posando para foto ao lado do prefeito Dário em frente as bandeiras de São Paulo, do Brasil e de Campinas.

 

Segundo a gestora regional de primeiro grau, juíza Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti, titular da 3ª Vara do Trabalho de Campinas, o movimento faz referência ao Dia em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, em 28 de abril. “A cor é verde, pois representa a área da saúde”, complementa. Ela esteve em reunião com o prefeito Dário Saad e com o presidente da Câmara, Luiz Rossini, além do vereador Cirilo para tratar do Abril Verde. Além do TRT-15, os prédios da Câmara Municipal e da Torre do Castelo serão iluminados com a cor verde, reforçando a adesão ao movimento de conscientização sobre saúde e segurança do trabalho.

Conferência do ministro Balazeiro

Com conferência de abertura ministrada pelo ministro do Tribunal Superior do Trabalho,  Alberto Bastos Balazeiro, coordenador nacional do Programa Trabalho Seguro, o seminário contará com palestras da  professora Regina Stela Vieira e do desembargador do TRT-2/SP,  Homero Batista Mateus da Silva.

A professora Regina Vieira abordará a saúde e a segurança do trabalho na perspectiva do cuidado, tratando do trabalho remunerado e do trabalho não remunerado. Apesar de desvalorizado, esse tipo de serviço garante a continuidade da vida, demandando de quem o exerce uma multiplicidade de conhecimentos e esforços, que muitas vezes escapa à percepção de perícias e à análise da Justiça.

Já o desembargador Homero tratará dos desafios para o enfrentamento da saúde, higiene e segurança do trabalho nas novas formas de organização produtiva e nas modalidades crescentes do trabalho remoto. Trará reflexões sobre formas alternativas de fiscalização e de acompanhamento das diretrizes básicas da precaução e da prevenção da saúde do trabalho na era digital.

O evento híbrido, voltado a magistrados, servidores, estagiários do TRT-15, advogados, outras Escolas Judiciais e público externo, será realizado no Auditório da EJud-15 (Rua Barão de Jaguara, nº 945, 2º andar, Centro, Campinas/SP) e terá transmissão ao vivo pelo canal do Youtube da Ejud-15. 

Para participar, é necessário fazer a inscrição prévia, por meio da plataforma Sisejud (presencial e telepresencial). Carga horária de 4 horas.

Programação

9h Credenciamento e café de boas-vindas

9h30    Abertura

9h45     Conferência de abertura
Alberto Bastos Balazeiro – ministro do TST

10h45 Palestra “Saúde e segurança do trabalho na perspectiva do cuidado”
Professora Doutora Regina Stela Corrêa Vieira
Professora da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

11h45 Palestra “Dilemas da saúde e segurança do trabalho na era digital”.
Homero Batista Mateus da Silva – desembargador do TRT2

12h45    Encerramento

Unidade Responsável:
Comunicação Social do TRT15

Ontem (1) aconteceu a terceira reunião entre sindicatos de trabalhadores em postos e sindicatos patronais do estado de São Paulo para negociação salarial.

Com data base em primeiro de março, ainda não chegaram a um acordo e as negociações continuam.

Na segunda reunião que aconteceu no dia 18 de março, o patronal fez uma proposta de reajuste de 4,87%, em linha com a inflação do período, do piso salarial, do adicional noturno e do vale-refeição. Proposta essa, rejeitada tanto pela federação como pelos 18 sindicatos de empregados em postos.

Ontem na terceira reunião, não houve acordo e as negociações seguem.

“O nosso papel é lutar pelos direitos dos trabalhadores, os sindicatos não irão baixar a guarda, o patronal precisa entender que funcionário não é escravo e precisa se alimentar, ter seu lazer e pagar suas contas. Tudo sobe, e o salário precisa acompanhar essas mudanças para que o trabalhador mantenha seu poder de compra”, disse Chico, presidente do Sinpospetro-Campinas que juntamente com a federação estadual e os outros 17 sindicatos do estado de São Paulo rejeitou a proposta de reajuste do setor patronal.

A próxima reunião ainda não tem data definida, mas poderá acontecer entre a segunda e terceira semana de abril.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

Foto: Fepospetro

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Na segunda reunião que aconteceu no dia 18 de março, o patronal fez uma proposta de reajuste de 4,87%, em linha com a inflação do período, do piso salarial, do adicional noturno e do vale-refeição. Proposta essa, rejeitada tanto pela federação como pelos 18 sindicatos de empregados em postos.

Ontem na terceira reunião, não houve acordo e as negociações seguem.

“O nosso papel é lutar pelos direitos dos trabalhadores, os sindicatos não irão baixar a guarda, o patronal precisa entender que funcionário não é escravo e precisa se alimentar, ter seu lazer e pagar suas contas. Tudo sobe, e o salário precisa acompanhar essas mudanças para que o trabalhador mantenha seu poder de compra”, disse Chico, presidente do Sinpospetro-Campinas que juntamente com a federação estadual e os outros 17 sindicatos do estado de São Paulo rejeitou a proposta de reajuste do setor patronal.

A próxima reunião ainda não tem data definida, mas poderá acontecer entre a segunda e terceira semana de abril.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

Foto: Fepospetro

A eleição do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região, aconteceu entre os dias 19 e 20 de março. Foram quinze urnas que percorreram todos os postos de combustíveis da região territorial pertencente a entidade que envolve a região metropolitana de Campinas.

A eleição envolveu mais de 50 pessoas incluindo dirigentes de outros sindicatos, que vieram de várias partes do Estado e até de outros estados como Rio de Janeiro, Curitiba, Minas Gerais e Espírito Santo.

Os presidentes das federações da categoria, Euzébio Pinto da Federação Nacional (Fenepospetro) e Luiz Arraes da Federação Estadual (Fepospetro), participaram da apuração das urnas, que após  duas horas, definiu os números que elegeram a chapa 1.

Estiveram presentes no evento, autoridades políticas da cidade como o Deputado Federal e ex-prefeito de Campinas Jonas Donizette (PSB-SP), o vice-prefeito Wanderley Almeida, o vereador Permínio Monteiro (PSB), além de outros políticos como o advogado ex-presidente da OAB Campinas e ex-vereador que já foi presidente da câmara dos vereadores de Campinas, o Dr. Marcos Bernardelle.

Antes da apuração, teve uma apresentação destacando a cultura nordestina, com a dupla de repentistas, Matheus Ferreira e Fabiane Ribeiro, que encantou os trabalhadores e seus familiares que foram acompanhar a apuração.

Francisco Soares (Chico) falou após a apuração que o reelegeu, juntamente com sua diretoria, com 96,26% de votos, da importância da eleição sindical e da participação de cada trabalhador e trabalhadora associados, que puderam expressar através do voto a sua opinião. Agradeceu também a presença dos(as) trabalhadores(as) que se deslocaram até a sede da entidade em Campinas para acompanhar a apuração, das autoridades e dos amigos que também foram prestigiar a eleição da nova diretoria do Sinpospetro-Campinas que completou 32 anos de existência no final do ano passado.

‘’A todos aqueles e aquelas associados ao sindicato, que mais uma vez, depositaram nas urnas a confiança e a aprovação em nosso trabalho, quero aqui agradecer publicamente, dizendo que o nosso compromisso sempre foi e sempre será,  de lutar a qualquer preço e qualquer custo, pela dignidade, respeito, saúde, segurança e direitos dos trabalhadores e trabalhadoras de postos de combustíveis, não apenas na nossa base territorial em Campinas e região, mas em todo o país onde houver um trabalhador ou uma trabalhadora de posto de combustíveis. Que meu legado seja exemplo para os próximos que no futuro, estarão na posição que estou hoje, seja de bons e importantes exemplos, para manter a categoria unida, mas principalmente, protegida daqueles que de alguma forma tentam explorar e prejudicar qualquer trabalhador. A nossa luta continua e amanhã, sexta-feira, estarei como todos os dias sempre estive, trabalhando na sede em Campinas ou em qualquer lugar do país que eu seja chamado para defender a honra e a dignidade dos trabalhadores da nossa categoria.

Eu, minha diretoria e você trabalhador e trabalhadora,  continuaremos por mais um mandato, trabalhando juntos, para que a nossa união e força, sejam vistas e respeitadas pelos patrões. Estamos nesse mês, nas negociações salariais, a qual está em andamento e pretendemos negociar um salário justo e digno para nossa categoria, iremos manter as visitas diárias nos postos de combustíveis, combatendo as irregularidades, defendendo os trabalhadores, lutando pelos seus direitos a qualquer custo. Juntos poderemos mudar a nossa história. Um grande abraço para todos e sucesso”! Francisco Soares (Chico) Presidente reeleito do Sinpospetro-Campinas.

Texto e Foto: Evandro Rosa de Oliveira

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A eleição envolveu mais de 50 pessoas incluindo dirigentes de outros sindicatos, que vieram de várias partes do Estado e até de outros estados como Rio de Janeiro, Curitiba, Minas Gerais e Espírito Santo.

Os presidentes das federações da categoria, Euzébio Pinto da Federação Nacional (Fenepospetro) e Luiz Arraes da Federação Estadual (Fepospetro), participaram da apuração das urnas, que após  duas horas, definiu os números que elegeram a chapa 1.

Estiveram presentes no evento, autoridades políticas da cidade como o Deputado Federal e ex-prefeito de Campinas Jonas Donizette (PSB-SP), o vice-prefeito Wanderley Almeida, o vereador Permínio Monteiro (PSB), além de outros políticos como o advogado ex-presidente da OAB Campinas e ex-vereador que já foi presidente da câmara dos vereadores de Campinas, o Dr. Marcos Bernardelle.

Antes da apuração, teve uma apresentação destacando a cultura nordestina, com a dupla de repentistas, Matheus Ferreira e Fabiane Ribeiro, que encantou os trabalhadores e seus familiares que foram acompanhar a apuração.

Francisco Soares (Chico) falou após a apuração que o reelegeu, juntamente com sua diretoria, com 96,26% de votos, da importância da eleição sindical e da participação de cada trabalhador e trabalhadora associados, que puderam expressar através do voto a sua opinião. Agradeceu também a presença dos(as) trabalhadores(as) que se deslocaram até a sede da entidade em Campinas para acompanhar a apuração, das autoridades e dos amigos que também foram prestigiar a eleição da nova diretoria do Sinpospetro-Campinas que completou 32 anos de existência no final do ano passado.

‘’A todos aqueles e aquelas associados ao sindicato, que mais uma vez, depositaram nas urnas a confiança e a aprovação em nosso trabalho, quero aqui agradecer publicamente, dizendo que o nosso compromisso sempre foi e sempre será,  de lutar a qualquer preço e qualquer custo, pela dignidade, respeito, saúde, segurança e direitos dos trabalhadores e trabalhadoras de postos de combustíveis, não apenas na nossa base territorial em Campinas e região, mas em todo o país onde houver um trabalhador ou uma trabalhadora de posto de combustíveis. Que meu legado seja exemplo para os próximos que no futuro, estarão na posição que estou hoje, seja de bons e importantes exemplos, para manter a categoria unida, mas principalmente, protegida daqueles que de alguma forma tentam explorar e prejudicar qualquer trabalhador. A nossa luta continua e amanhã, sexta-feira, estarei como todos os dias sempre estive, trabalhando na sede em Campinas ou em qualquer lugar do país que eu seja chamado para defender a honra e a dignidade dos trabalhadores da nossa categoria.

Eu, minha diretoria e você trabalhador e trabalhadora,  continuaremos por mais um mandato, trabalhando juntos, para que a nossa união e força, sejam vistas e respeitadas pelos patrões. Estamos nesse mês, nas negociações salariais, a qual está em andamento e pretendemos negociar um salário justo e digno para nossa categoria, iremos manter as visitas diárias nos postos de combustíveis, combatendo as irregularidades, defendendo os trabalhadores, lutando pelos seus direitos a qualquer custo. Juntos poderemos mudar a nossa história. Um grande abraço para todos e sucesso”! Francisco Soares (Chico) Presidente reeleito do Sinpospetro-Campinas.

Texto e Foto: Evandro Rosa de Oliveira

Acontece hoje e amanhã (19 e 20) a Eleição Sindical do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região.

Todos trabalhadores e trabalhadoras associados ao sindicato podem e devem votar.

A eleição acontece com chapa única e a participação da categoria é fundamental para que o sindicato continue realizando seu trabalho na luta pelos direitos e melhores condições de trabalho para todos os profissionais de postos de combustíveis de Campinas e Região.

As urnas estarão passando em todos os postos que compões a base territorial do sindicato das 8h. às 17h.

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Acontece hoje e amanhã (19 e 20) a Eleição Sindical do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região.

Todos trabalhadores e trabalhadoras associados ao sindicato podem e devem votar.

A eleição acontece com chapa única e a participação da categoria é fundamental para que o sindicato continue realizando seu trabalho na luta pelos direitos e melhores condições de trabalho para todos os profissionais de postos de combustíveis de Campinas e Região.

As urnas estarão passando em todos os postos que compões a base territorial do sindicato das 8h. às 17h.

De acordo com a NR 17 (Norma Regulamentadora), em seu item 17.3.5, atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, é necessário haver assentos para descanso do empregado durante as pausas. É uma norma que é obrigatória e todas as empresas que seguem o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem seguir, sob pena de serem responsabilizadas caso o empregado tenha algum problema de saúde, em decorrência de trabalhar em pé, e será considerado doença ocupacional, e deverá pagar ao funcionário uma estabilidade de emprego além de uma indenização por doença adquirida.

O assento deve seguir um padrão ergonômico, devem ser fixos para que não sejam retirados do local apropriado e a empresa deve permitir que o frentista que, fica em pé durante toda a jornada de trabalho, possa se sentar quando não estiver atendendo.

O Sinpospetro Campinas, tem equipes de fiscalização que ficam diariamente visitando os postos de combustíveis, verificando e orientando aqueles que não obedecem essa norma e sobre sua importância e as consequências do não cumprimento da NR 17.

O Sindicato existe para garantir a sua segurança, sua saúde e seus direitos no local de trabalho, e a sua participação, é fundamental para que a entidade possa garantir tudo isso. Seja sócio, participe das nossas assembleias, denuncie as irregularidades e se tiver dúvidas pergunte.

O sindicato mantém um número exclusivo para atender você trabalhador(a). Ligue: (19) 99239-9606.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

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O assento deve seguir um padrão ergonômico, devem ser fixos para que não sejam retirados do local apropriado e a empresa deve permitir que o frentista que, fica em pé durante toda a jornada de trabalho, possa se sentar quando não estiver atendendo.

O Sinpospetro Campinas, tem equipes de fiscalização que ficam diariamente visitando os postos de combustíveis, verificando e orientando aqueles que não obedecem essa norma e sobre sua importância e as consequências do não cumprimento da NR 17.

O Sindicato existe para garantir a sua segurança, sua saúde e seus direitos no local de trabalho, e a sua participação, é fundamental para que a entidade possa garantir tudo isso. Seja sócio, participe das nossas assembleias, denuncie as irregularidades e se tiver dúvidas pergunte.

O sindicato mantém um número exclusivo para atender você trabalhador(a). Ligue: (19) 99239-9606.

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

Faltando apenas dois dias para a eleição sindical do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região, diretores e funcionários do sindicato estão passando nos postos de combustíveis de toda a base territorial da entidade, informando como acontecerá a eleição.

De acordo com o estatuto da entidade, a eleição deve acontecer com urnas fixas e urnas itinerantes. As fixas deverão ficar na sede em Campinas e nas subsedes e as itinerantes, correrão os postos de combustíveis colhendo os votos dos trabalhadores que estiverem de serviço nos dias 19 e 20 de março.

O voto é um direito e um dever de todos trabalhadores e trabalhadoras associados ao sindicato. O voto fortalece a democracia sindical, garantindo a atuação da entidade frente aos embates com os patrões, proporcionando uma relação de respeito, onde os patrões são obrigados a reconhecer a força do sindicato nas negociações e nas lutas travadas.

Em 2024 o Sinpospetro Campinas comemorou 32 anos de lutas incansáveis pelos direitos, benefícios, dignidade, respeito, saúde e segurança de cada trabalhador(a) que exerce uma função dentro de um posto de combustíveis.

Cada dia, mais dificuldades estão aparecendo, mas graças a força que o Sinpospetro tem hoje, as barreiras estão sendo derrubadas. O aumento de postos de combustíveis sem compromisso com a classe trabalhadora tem sido um desafio para o sindicato, que tem aberto vários processos para garantir a dignidade e os direitos de trabalhadores e trabalhadoras que estão sendo lesados e muitos pressionados e até ameaçados a não se sindicalizarem, achando que dessa forma o sindicato não cumprirá seu dever de zelar pela dignidade, honra, direitos e beneficios dos trabalhadores.

Por esse motivo e tantos outros, o seu voto é importante para que o sindicato continue exercendo suas atividades na defesa da classe trabalhadora de postos de combustíveis de Campinas e Região.

As urnas  fixas  e as itinerantes que estarão passandonos postos, ficam abertas a votos das oito às dezessete horas nos dias 19 e 20 para que você associado e associada possam exercer o direito e o dever de votar.

Lembrando que essa eleição terá chapa única, ou seja, a chapa 1.

 

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De acordo com o estatuto da entidade, a eleição deve acontecer com urnas fixas e urnas itinerantes. As fixas deverão ficar na sede em Campinas e nas subsedes e as itinerantes, correrão os postos de combustíveis colhendo os votos dos trabalhadores que estiverem de serviço nos dias 19 e 20 de março.

O voto é um direito e um dever de todos trabalhadores e trabalhadoras associados ao sindicato. O voto fortalece a democracia sindical, garantindo a atuação da entidade frente aos embates com os patrões, proporcionando uma relação de respeito, onde os patrões são obrigados a reconhecer a força do sindicato nas negociações e nas lutas travadas.

Em 2024 o Sinpospetro Campinas comemorou 32 anos de lutas incansáveis pelos direitos, benefícios, dignidade, respeito, saúde e segurança de cada trabalhador(a) que exerce uma função dentro de um posto de combustíveis.

Cada dia, mais dificuldades estão aparecendo, mas graças a força que o Sinpospetro tem hoje, as barreiras estão sendo derrubadas. O aumento de postos de combustíveis sem compromisso com a classe trabalhadora tem sido um desafio para o sindicato, que tem aberto vários processos para garantir a dignidade e os direitos de trabalhadores e trabalhadoras que estão sendo lesados e muitos pressionados e até ameaçados a não se sindicalizarem, achando que dessa forma o sindicato não cumprirá seu dever de zelar pela dignidade, honra, direitos e beneficios dos trabalhadores.

Por esse motivo e tantos outros, o seu voto é importante para que o sindicato continue exercendo suas atividades na defesa da classe trabalhadora de postos de combustíveis de Campinas e Região.

As urnas  fixas  e as itinerantes que estarão passandonos postos, ficam abertas a votos das oito às dezessete horas nos dias 19 e 20 para que você associado e associada possam exercer o direito e o dever de votar.

Lembrando que essa eleição terá chapa única, ou seja, a chapa 1.

 

A Ouvidoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região recebeu mais de 1.400 manifestações de cidadãos entre janeiro e 13 de março de 2025. O volume de atendimentos demonstra a importância do canal como elo entre a população e o Poder Judiciário. As demandas recebidas incluem denúncias, consultas, elogios, reclamações e sugestões, encaminhadas por meio dos diversos canais disponíveis.

No próximo domingo, 16 de março, se comemora o Dia Nacional do Ouvidor e da Ouvidora. Para o desembargador Edmundo Fraga Lopes, Ouvidor do TRT-15, a data é uma oportunidade para reforçar o papel do órgão como um “canal plural de interlocução, facilitador da comunicação entre o TRT-15 e a sociedade, tratando, conduzindo e acompanhando as demandas até a apresentação de uma resposta satisfatória”.

Segundo o magistrado, a data celebra a eficiência e transparência do trabalho da Ouvidoria, que atua como importante porta-voz do cidadão, buscando soluções para suas demandas e garantindo o acesso ao Tribunal. “A Ouvidoria, assim como a Ouvidoria da Mulher, deve ouvir o público para atender seus anseios e angústias, melhorando os procedimentos internos e atendendo às necessidades do jurisdicionado. É imprescindível para o funcionamento de qualquer organização, pública ou privada”, completa. A Ouvidoria da Mulher do TRT-15 consiste em um ambiente específico para apoio, acolhimento, escuta e orientação para todas as mulheres vítimas de violência, de assédio moral, sexual, discriminação por gênero ou qualquer outra forma de discriminação sofrida.

O significativo número de manifestações recebidas reforça a efetividade do canal de comunicação e o compromisso da instituição com a transparência e o diálogo com a sociedade. A Ouvidoria do TRT-15 atua também na melhoria de serviços e coleta de dados e mediação de conflitos, buscando sempre um atendimento eficiente, transparente e democrático.

Fonte:  Unidade Responsável: Comunicação Social

https://trt15.jus.br/noticia/2025/ouvidoria-do-trt-15-registra-mais-de-14-mil-atendimentos-em-2025

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No próximo domingo, 16 de março, se comemora o Dia Nacional do Ouvidor e da Ouvidora. Para o desembargador Edmundo Fraga Lopes, Ouvidor do TRT-15, a data é uma oportunidade para reforçar o papel do órgão como um “canal plural de interlocução, facilitador da comunicação entre o TRT-15 e a sociedade, tratando, conduzindo e acompanhando as demandas até a apresentação de uma resposta satisfatória”.

Segundo o magistrado, a data celebra a eficiência e transparência do trabalho da Ouvidoria, que atua como importante porta-voz do cidadão, buscando soluções para suas demandas e garantindo o acesso ao Tribunal. “A Ouvidoria, assim como a Ouvidoria da Mulher, deve ouvir o público para atender seus anseios e angústias, melhorando os procedimentos internos e atendendo às necessidades do jurisdicionado. É imprescindível para o funcionamento de qualquer organização, pública ou privada”, completa. A Ouvidoria da Mulher do TRT-15 consiste em um ambiente específico para apoio, acolhimento, escuta e orientação para todas as mulheres vítimas de violência, de assédio moral, sexual, discriminação por gênero ou qualquer outra forma de discriminação sofrida.

O significativo número de manifestações recebidas reforça a efetividade do canal de comunicação e o compromisso da instituição com a transparência e o diálogo com a sociedade. A Ouvidoria do TRT-15 atua também na melhoria de serviços e coleta de dados e mediação de conflitos, buscando sempre um atendimento eficiente, transparente e democrático.

Fonte:  Unidade Responsável: Comunicação Social

https://trt15.jus.br/noticia/2025/ouvidoria-do-trt-15-registra-mais-de-14-mil-atendimentos-em-2025

Em operação denominada “Medida Certa”, a ANP (Agência Nacional do Petróleo) em parceria com o IPEM (Instituto de Pesos e Medidas) e Polícia Civil, realizaram fiscalização em um posto de combustíveis na cidade de Piracicaba, onde foi constatado adulteração da gasolina vendida pela empresa.

Na operação a Polícia Civil prendeu em flagrante o responsável pelo estabelecimento localizado na Avenida Dois Córregos, número1040, em Piracicaba-SP.

A operação “Medida Certa” visa fiscalizar e reprimir práticas ilegais, como a venda de combustíveis adulterados, que causam grandes prejuízos para o consumidor, para a economia e principalmente para a saúde dos frentistas.

 (Foto: Polícia Civil e Agência Nacional de Petróleo)

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Na operação a Polícia Civil prendeu em flagrante o responsável pelo estabelecimento localizado na Avenida Dois Córregos, número1040, em Piracicaba-SP.

A operação “Medida Certa” visa fiscalizar e reprimir práticas ilegais, como a venda de combustíveis adulterados, que causam grandes prejuízos para o consumidor, para a economia e principalmente para a saúde dos frentistas.

 (Foto: Polícia Civil e Agência Nacional de Petróleo)

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, recebeu na manhã desta terça-feira, 11/3, a visita institucional da Federação Nacional dos Frentistas  (Fenepospetro) e da Federação dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de São Paulo (Fepospetro). O encontro com oito representantes das duas instituições, realizado no Gabinete da Presidência, contou ainda com a presença do juiz auxiliar da Presidência, Sérgio Polastro Ribeiro.

Participaram do encontro, pela Federação Nacional dos Frentistas, pela Federação Estadual dos Frentistas e Sindicatos afiliados, Francisco Soares de Souza, José Felipe da Silva, Luis de Souza Arraes, Telma Maria Cardia, Antônio Marcos dos Santos, Igor Cardia, Paulo Cesar Flaminio e Miguel Valente Neto.

Com o principal objetivo de dar as boas-vindas e desejar êxito à nova Administração do Tribunal, os representantes sindicais destacaram importantes conquistas em favor da categoria profissional dos frentistas, inclusive em questões de gênero, proteção da maternidade, prevenção ao assédio e inclusão feminina. Embora a atividade ainda conte com maioria masculina, a presença feminina avança e já representa 25% do setor.

A presidente Ana Paula Pellegrina Lockmann parabenizou os dirigentes das Federações pelo frutífero trabalho desenvolvido em segmento essencial à economia e com grande geração de empregos, a reafirmar a relevância social da atividade sindical e sua contribuição para a construção de relações de trabalho mais dignas e justas.

Unidade Responsável:
Comunicação Social
Qui, 13/03/2025 – 12:28
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A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, recebeu na manhã desta terça-feira, 11/3, a visita institucional da Federação Nacional dos Frentistas  (Fenepospetro) e da Federação dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de São Paulo (Fepospetro). O encontro com oito representantes das duas instituições, realizado no Gabinete da Presidência, contou ainda com a presença do juiz auxiliar da Presidência, Sérgio Polastro Ribeiro.

Participaram do encontro, pela Federação Nacional dos Frentistas, pela Federação Estadual dos Frentistas e Sindicatos afiliados, Francisco Soares de Souza, José Felipe da Silva, Luis de Souza Arraes, Telma Maria Cardia, Antônio Marcos dos Santos, Igor Cardia, Paulo Cesar Flaminio e Miguel Valente Neto.

Com o principal objetivo de dar as boas-vindas e desejar êxito à nova Administração do Tribunal, os representantes sindicais destacaram importantes conquistas em favor da categoria profissional dos frentistas, inclusive em questões de gênero, proteção da maternidade, prevenção ao assédio e inclusão feminina. Embora a atividade ainda conte com maioria masculina, a presença feminina avança e já representa 25% do setor.

A presidente Ana Paula Pellegrina Lockmann parabenizou os dirigentes das Federações pelo frutífero trabalho desenvolvido em segmento essencial à economia e com grande geração de empregos, a reafirmar a relevância social da atividade sindical e sua contribuição para a construção de relações de trabalho mais dignas e justas.

Unidade Responsável:
Comunicação Social
Qui, 13/03/2025 – 12:28

Na tarde de ontem (11) os sindicatos dos empregados em postos de combustíveis de todo o estado de São Paulo, juntamente com a Federação estadual da categoria, se reuniram para participarem da primeira reunião com o setor patronal para discutirem sobre as reivindicações deste ano.
A reunião aconteceu na sede da RECAP (Sindicato Patronal) em Campinas-SP.

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A reunião aconteceu na sede da RECAP (Sindicato Patronal) em Campinas-SP.

O município de Campinas esta com surto de dengue e parece que isso não vai terminar tão cedo. Então é importante tomar os cuidados necessários, tanto no trabalho como em casa, para evitar a contaminação que ocorre através da picada do mosquito transmissor.

Em 2024 Campinas havia registrado a pior epidemia de dengue da história, com mais de 121 mil casos e 90 mortes. no final do mês de janeiro haviam 14 bairros com alto risco de transmissão. E agora em 2025 a cidade contabilizou 120 casos até o final de janeiro e não parou.

Segundo o G1, desde o início de 2025, Campinas confirmou 3.811 casos de dengue e uma morte e a Secretaria de Saúde divulgou sexta-feira passada (7) um alerta  Arboviroses indicando que Campinas tem 11 bairros em alerta de alto risco de transmissão. Veja a lista dos bairros:

Zona Leste: Núcleo Residencial Gênesis e Vila Miguel Vicente Cury;

Nona Noroeste: Parque Itajaí e Jardim Florence 1;

Zona Norte: Parque Via Norte, Parque Beatriz e Jardim Aurélia;

Zona Sudoeste: Chácara Santa Letícia e Jardim Cristina;

Zona Sul: Parque São Paulo;

Zona Suleste: São Bernardo

De acordo com a secretaria, os bairros menores localizados próximos das regiões indicadas, também estão inclusos e os moradores dessas regiões devem ficar atentos e tomar todas as medidas necessárias para combater o mosquito Aedes.

Postos de Combustíveis

Segundo a Secretaria de Saúde do município, 75% dos criadouros estão dentro das residências. Essa estatística, nos leva a chamar a atenção dos trabalhadores em postos de combustíveis  onde esses postos tem áreas extensas e podem ter ralos, passagens de água, canteiros, ou objetos acumulando água sendo um ponto favorável para o mosquito se proliferar.

Verifique em sua residência e principalmente em seu local de trabalho, se existem lugares com água parada e retire essa água. Agindo assim, você estará colaborando para evitar que o Aedes se reproduza e cause mais mortes. Lembre-se que você também está no risco e, tomar as medidas certas podem garantir a sua própria segurança.

Orientação à população

A dengue causa febre alta e repentina, dores no corpo, manchas vermelhas na pele, vômito e diarreia, resultando em desidratação.

Ao apresentar algum desses sintomas, o morador deve procurar uma das unidades de saúde da cidade para atendimento médico, segundo a Secretaria de Saúde.

Algumas medidas de prevenção

Utilize telas de proteção nos buracos de, no máximo, 1,5 milímetros nas janelas de casa;

Deixe as portas e janelas fechadas, principalmente nos períodos do nascer e do pôr do sol;

Mantenha o terreno limpo e livre de materiais ou entulhos que possam ser criadouros;

Tampe os tonéis e caixas d’água;

Deixe garrafas sempre viradas com a boca para baixo;

Mantenha lixeiras bem tampadas;

Deixe ralos limpos e com aplicação de tela;

Limpe semanalmente ou preencha pratos de vasos de plantas com areia;

Limpe com escova ou bucha os potes de água para animais;

Limpe todos os acessórios de decoração que ficam fora de casa e evite o acúmulo de água em pneus e calhas;

Coloque repelentes elétricos próximos às janelas (o uso é contraindicado para pessoas alérgicas);

Velas ou difusores de essência de citronela também podem ser usados;

Evite produtos de higiene com perfume porque podem atrair insetos;

Retire água acumulada na área de serviço, atrás da máquina de lavar roupa.

 

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

 

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Em 2024 Campinas havia registrado a pior epidemia de dengue da história, com mais de 121 mil casos e 90 mortes. no final do mês de janeiro haviam 14 bairros com alto risco de transmissão. E agora em 2025 a cidade contabilizou 120 casos até o final de janeiro e não parou.

Segundo o G1, desde o início de 2025, Campinas confirmou 3.811 casos de dengue e uma morte e a Secretaria de Saúde divulgou sexta-feira passada (7) um alerta  Arboviroses indicando que Campinas tem 11 bairros em alerta de alto risco de transmissão. Veja a lista dos bairros:

Zona Leste: Núcleo Residencial Gênesis e Vila Miguel Vicente Cury;

Nona Noroeste: Parque Itajaí e Jardim Florence 1;

Zona Norte: Parque Via Norte, Parque Beatriz e Jardim Aurélia;

Zona Sudoeste: Chácara Santa Letícia e Jardim Cristina;

Zona Sul: Parque São Paulo;

Zona Suleste: São Bernardo

De acordo com a secretaria, os bairros menores localizados próximos das regiões indicadas, também estão inclusos e os moradores dessas regiões devem ficar atentos e tomar todas as medidas necessárias para combater o mosquito Aedes.

Postos de Combustíveis

Segundo a Secretaria de Saúde do município, 75% dos criadouros estão dentro das residências. Essa estatística, nos leva a chamar a atenção dos trabalhadores em postos de combustíveis  onde esses postos tem áreas extensas e podem ter ralos, passagens de água, canteiros, ou objetos acumulando água sendo um ponto favorável para o mosquito se proliferar.

Verifique em sua residência e principalmente em seu local de trabalho, se existem lugares com água parada e retire essa água. Agindo assim, você estará colaborando para evitar que o Aedes se reproduza e cause mais mortes. Lembre-se que você também está no risco e, tomar as medidas certas podem garantir a sua própria segurança.

Orientação à população

A dengue causa febre alta e repentina, dores no corpo, manchas vermelhas na pele, vômito e diarreia, resultando em desidratação.

Ao apresentar algum desses sintomas, o morador deve procurar uma das unidades de saúde da cidade para atendimento médico, segundo a Secretaria de Saúde.

Algumas medidas de prevenção

Utilize telas de proteção nos buracos de, no máximo, 1,5 milímetros nas janelas de casa;

Deixe as portas e janelas fechadas, principalmente nos períodos do nascer e do pôr do sol;

Mantenha o terreno limpo e livre de materiais ou entulhos que possam ser criadouros;

Tampe os tonéis e caixas d’água;

Deixe garrafas sempre viradas com a boca para baixo;

Mantenha lixeiras bem tampadas;

Deixe ralos limpos e com aplicação de tela;

Limpe semanalmente ou preencha pratos de vasos de plantas com areia;

Limpe com escova ou bucha os potes de água para animais;

Limpe todos os acessórios de decoração que ficam fora de casa e evite o acúmulo de água em pneus e calhas;

Coloque repelentes elétricos próximos às janelas (o uso é contraindicado para pessoas alérgicas);

Velas ou difusores de essência de citronela também podem ser usados;

Evite produtos de higiene com perfume porque podem atrair insetos;

Retire água acumulada na área de serviço, atrás da máquina de lavar roupa.

 

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

 

Dois registros de violência contra frentistas em postos de combustíveis foram registrados por câmeras no dia 4 de março.

Um frentista foi agredido por cliente em um posto de combustível no bairro Rosolem, em Hortolândia. Segundo informações, o frentista abasteceu o caminhão do cliente com gasolina ao invés de óleo diesel. Quando o cliente percebeu o erro, começou a agredir o frentista. Foi solicitado que as autoridades comparecessem no local para conter a situação.

Na Serra, Grande Vitória, outro frentista também foi agredido. De acordo com o frentista, o homem foi domingo (2) no posto e após abastecer, fingiu que não achava o cartão , momento em que acelerou o carro e saiu do local sem pagar, voltando dois dias depois quando o frentista reconheceu o cliente, momento em que os dois começaram a discutir e acabaram trocando socos. O frentista de 53 anos caiu ao chão e outras pessoas chegaram para socorrer.

Infelizmente casos dessa natureza acontecem frequentemente em postos de combustíveis e muitas vezes, não são registrados, o que prejudica para que exista um estudo para melhorar a segurança nos postos de combustíveis.

 

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

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Dois registros de violência contra frentistas em postos de combustíveis foram registrados por câmeras no dia 4 de março.

Um frentista foi agredido por cliente em um posto de combustível no bairro Rosolem, em Hortolândia. Segundo informações, o frentista abasteceu o caminhão do cliente com gasolina ao invés de óleo diesel. Quando o cliente percebeu o erro, começou a agredir o frentista. Foi solicitado que as autoridades comparecessem no local para conter a situação.

Na Serra, Grande Vitória, outro frentista também foi agredido. De acordo com o frentista, o homem foi domingo (2) no posto e após abastecer, fingiu que não achava o cartão , momento em que acelerou o carro e saiu do local sem pagar, voltando dois dias depois quando o frentista reconheceu o cliente, momento em que os dois começaram a discutir e acabaram trocando socos. O frentista de 53 anos caiu ao chão e outras pessoas chegaram para socorrer.

Infelizmente casos dessa natureza acontecem frequentemente em postos de combustíveis e muitas vezes, não são registrados, o que prejudica para que exista um estudo para melhorar a segurança nos postos de combustíveis.

 

Texto: Evandro Rosa de Oliveira

ATENÇÃO TRABALHADORES(AS) DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS NO ESTADO DE SÃO PAULO

Neste dia 11 de março acontecerá a primeira reunião envolvendo os setores, patronal e empregados de postos de combustíveis do estado de São Paulo, na cidade de Campinas na sede da RECAP (Sindicato Patronal) com início previsto para as 15 horas.

Abrangendo apenas as cláusulas econômicas, os sindicatos de empregados pleiteiam um reajuste salarial de 7% mais a reposição da inflação pelo INPC(de março de 2024 a fevereiro de 2025); R$ 35,00 de Vale Refeição por dia trabalhado e aumento no adicional noturno elevando de 25% para 30%.

São 18 sindicatos da categoria em todo o estado de São Paulo que juntamente com a Federação Estadual dos trabalhadores em Postos de Combustíveis (FEPOSPETRO) estarão envolvidos nesta campanha salarial.

O Sindicato de Campinas que tem como presidente o Líder Sindical Francisco Soares (Chico) estará presente nas negociações reivindicando os reajustes e lutando pela manutenção dos direitos de toda categoria.

São duas as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) da categoria, a econômica que é negociada anualmente e a social que é negociada a cada dois anos. Ambas obedecem a data base de 1º de março.

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ATENÇÃO TRABALHADORES(AS) DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS NO ESTADO DE SÃO PAULO

Neste dia 11 de março acontecerá a primeira reunião envolvendo os setores, patronal e empregados de postos de combustíveis do estado de São Paulo, na cidade de Campinas na sede da RECAP (Sindicato Patronal) com início previsto para as 15 horas.

Abrangendo apenas as cláusulas econômicas, os sindicatos de empregados pleiteiam um reajuste salarial de 7% mais a reposição da inflação pelo INPC(de março de 2024 a fevereiro de 2025); R$ 35,00 de Vale Refeição por dia trabalhado e aumento no adicional noturno elevando de 25% para 30%.

São 18 sindicatos da categoria em todo o estado de São Paulo que juntamente com a Federação Estadual dos trabalhadores em Postos de Combustíveis (FEPOSPETRO) estarão envolvidos nesta campanha salarial.

O Sindicato de Campinas que tem como presidente o Líder Sindical Francisco Soares (Chico) estará presente nas negociações reivindicando os reajustes e lutando pela manutenção dos direitos de toda categoria.

São duas as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) da categoria, a econômica que é negociada anualmente e a social que é negociada a cada dois anos. Ambas obedecem a data base de 1º de março.

Sabe aquela mulher que te atende no posto com um sorriso e um “bom dia” que te alegra a manhã? Que te ajuda a escolher o combustível certo e te deixa tranquilo para seguir viagem? Ela é a frentista, uma profissional essencial que muitas vezes passa despercebida, mas que faz a diferença no dia a dia de milhares de pessoas.

Com um trabalho que exige força, atenção e muita gentileza, a frentista é uma verdadeira heroína do asfalto. Ela enfrenta o sol e a chuva, lida com o trânsito e com os desafios da rotina, sempre com um sorriso no rosto.

E aquela que quando você entra na loja de conveniência, lhe recebe com um sorriso no rosto, lhe atende com todo respeito lhe proporcionando um ambiente agradável?

Ou aquela que não aparece, mas mantém tudo limpinho e cheiroso para que você tenha uma experiência agradável  durante sua permanência no posto?

Tem ainda aquela que trabalha nos bastidores do posto, no escritório que você não vê mas, está ali para garantir que esteja tudo certinho na empresa.

Então, da próxima vez que você estiver no posto, lembre-se de agradecer a essas mulheres que te atendem com tanto cuidado. Elas são as frentistas, as atendentes, as profissionais da limpeza, as auxiliares administrativas, as gerentes e merecem todo nosso respeito e admiração!

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Com um trabalho que exige força, atenção e muita gentileza, a frentista é uma verdadeira heroína do asfalto. Ela enfrenta o sol e a chuva, lida com o trânsito e com os desafios da rotina, sempre com um sorriso no rosto.

E aquela que quando você entra na loja de conveniência, lhe recebe com um sorriso no rosto, lhe atende com todo respeito lhe proporcionando um ambiente agradável?

Ou aquela que não aparece, mas mantém tudo limpinho e cheiroso para que você tenha uma experiência agradável  durante sua permanência no posto?

Tem ainda aquela que trabalha nos bastidores do posto, no escritório que você não vê mas, está ali para garantir que esteja tudo certinho na empresa.

Então, da próxima vez que você estiver no posto, lembre-se de agradecer a essas mulheres que te atendem com tanto cuidado. Elas são as frentistas, as atendentes, as profissionais da limpeza, as auxiliares administrativas, as gerentes e merecem todo nosso respeito e admiração!

A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região manteve a justa causa aplicada a um trabalhador de uma empresa de tratamento e distribuição de água, envolvido num acidente de trânsito causado por ter atendido a chamada de celular enquanto dirigia. Inconformado com a decisão do Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Araçatuba, que julgou improcedente seu pedido de nulidade da dispensa por justa causa e de condenação nos consectários legais, recorreu o trabalhador, alegando que “a sanção extrema foi totalmente desproporcional à realidade dos fatos, na medida em que o recorrente foi atender chamada de seu superior hierárquico enquanto dirigia e terminou por causar uma colisão leve com pequenos danos, o que levou a ré a despedi-lo por justa causa, sem aplicar qualquer advertência ou aviso”.

Segundo o trabalhador informou nos autos, o uso de celular era “obrigatório”, tendo em vista que “todas as informações dos serviços, retornos de superiores e uso de GPS para chegada à frente de trabalho eram realizados por meio do referido equipamento”. Alega que “necessitava responder prontamente às solicitações e informar frequentemente em qual ponto da cidade estava para atender às demandas que ali surgissem, uma vez que o veículo da empresa não possuía GPS integrado”.
A empresa demonstrou documentalmente que era dever do empregado agir com segurança, e que possuía, inclusive, o direito de recusar o trabalho em caso de risco, devendo, ainda, obedecer às normas de trânsito e especificamente nunca atender ou manipular celular enquanto estivesse dirigindo. Essas informações foram comprovadas pelas testemunhas do trabalhador e da empresa.

Para a relatora do acórdão, a juíza convocada Laura Bittencourt Ferreira Rodrigues, o conjunto probatório dos autos revela que a empresa “não agiu com rigor excessivo ao dispensar o reclamante por justa causa”, afirmando que a conduta do trabalhador “não é escusável, pois, além de violar expressa orientação de segurança da empresa e de normas de trânsito, também há de ser coibida em razão dos inúmeros acidentes de trânsito que acarreta, alguns, inclusive, com vítimas fatais, sendo desnecessária prévia punição do trabalhador”.

O acórdão ressaltou também que, no caso, “a irregularidade se torna ainda mais grave pois o reclamante era membro titular da CIPA, tendo o dever de adotar providências para não permitir que nenhum empregado trabalhasse em condições inseguras”. E uma vez reconhecida a dispensa por justa causa, “correto igualmente o indeferimento do pagamento das verbas rescisórias e demais consectários decorrentes da dispensa imotivada”, concluiu o colegiado. (Processo 0010687-05.2023.5.15.0061)

Foto ilustrativa do banco de imagens Canva.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social.
TRT-15
Tel.(19) 3236 1789
imprensa@trt15.jus.br 

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A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região manteve a justa causa aplicada a um trabalhador de uma empresa de tratamento e distribuição de água, envolvido num acidente de trânsito causado por ter atendido a chamada de celular enquanto dirigia. Inconformado com a decisão do Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Araçatuba, que julgou improcedente seu pedido de nulidade da dispensa por justa causa e de condenação nos consectários legais, recorreu o trabalhador, alegando que “a sanção extrema foi totalmente desproporcional à realidade dos fatos, na medida em que o recorrente foi atender chamada de seu superior hierárquico enquanto dirigia e terminou por causar uma colisão leve com pequenos danos, o que levou a ré a despedi-lo por justa causa, sem aplicar qualquer advertência ou aviso”.

Segundo o trabalhador informou nos autos, o uso de celular era “obrigatório”, tendo em vista que “todas as informações dos serviços, retornos de superiores e uso de GPS para chegada à frente de trabalho eram realizados por meio do referido equipamento”. Alega que “necessitava responder prontamente às solicitações e informar frequentemente em qual ponto da cidade estava para atender às demandas que ali surgissem, uma vez que o veículo da empresa não possuía GPS integrado”.
A empresa demonstrou documentalmente que era dever do empregado agir com segurança, e que possuía, inclusive, o direito de recusar o trabalho em caso de risco, devendo, ainda, obedecer às normas de trânsito e especificamente nunca atender ou manipular celular enquanto estivesse dirigindo. Essas informações foram comprovadas pelas testemunhas do trabalhador e da empresa.

Para a relatora do acórdão, a juíza convocada Laura Bittencourt Ferreira Rodrigues, o conjunto probatório dos autos revela que a empresa “não agiu com rigor excessivo ao dispensar o reclamante por justa causa”, afirmando que a conduta do trabalhador “não é escusável, pois, além de violar expressa orientação de segurança da empresa e de normas de trânsito, também há de ser coibida em razão dos inúmeros acidentes de trânsito que acarreta, alguns, inclusive, com vítimas fatais, sendo desnecessária prévia punição do trabalhador”.

O acórdão ressaltou também que, no caso, “a irregularidade se torna ainda mais grave pois o reclamante era membro titular da CIPA, tendo o dever de adotar providências para não permitir que nenhum empregado trabalhasse em condições inseguras”. E uma vez reconhecida a dispensa por justa causa, “correto igualmente o indeferimento do pagamento das verbas rescisórias e demais consectários decorrentes da dispensa imotivada”, concluiu o colegiado. (Processo 0010687-05.2023.5.15.0061)

Foto ilustrativa do banco de imagens Canva.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social.
TRT-15
Tel.(19) 3236 1789
imprensa@trt15.jus.br 

A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) anulou a justa causa aplicada a um funcionário dependente químico, dispensado após 10 anos de trabalho sem registros de punições anteriores. O colegiado entendeu que a demissão foi motivada pela condição do trabalhador, configurando, assim, discriminação. Como consequência, foi determinado o pagamento das verbas rescisórias correspondentes à dispensa sem justa causa, além de indenização substitutiva à reintegração ao emprego. A empresa também foi condenada a pagar R$ 40 mil por danos morais.

O empregado foi inicialmente demitido por alegada embriaguez no ambiente de trabalho. No entanto, após tomar conhecimento de que o funcionário era dependente químico e estava em tratamento, a empresa reconsiderou a decisão disciplinar. O trabalhador foi encaminhado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mas a perícia não constatou incapacidade laboral. Após 80 dias de trabalho sem incidentes, a empregadora decidiu aplicar novamente a justa causa, ao ter ciência do abandono do tratamento para dependência química.

Para o relator, desembargador João Batista Martins César, não há base legal para “suspender” uma justa causa já aplicada, “ou a justa causa é aplicada, ou ocorre o perdão tácito”, afirmou o magistrado. O colegiado apontou a ausência de provas que justifiquem a penalidade, como, por exemplo, a falta de indicação precisa do dia em que os sinais de embriaguez em serviço foram observados. Além disso, foi apontada a ausência de gradação na punição, especialmente considerando que o trabalhador nunca havia sido penalizado ao longo de seus 10 anos de serviço.

O acórdão, assim, classificou a dispensa como discriminatória, sob o fundamento que “a dependência química é considerada uma condição grave e suscetível a preconceito”. Diante desse cenário, “caberia à empresa comprovar que a dispensa não foi discriminatória”, todavia, segundo o colegiado, ela não apresentou “prova capaz de justificar de forma racional que a dispensa não estava atrelada à condição do reclamante”.
Processo: 0011708-48.2023.5.15.0018

Foto ilustrativa do banco de imagens Canva.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social.
TRT-15
Tel.(19) 3236 1789
imprensa@trt15.jus.br 

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A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) anulou a justa causa aplicada a um funcionário dependente químico, dispensado após 10 anos de trabalho sem registros de punições anteriores. O colegiado entendeu que a demissão foi motivada pela condição do trabalhador, configurando, assim, discriminação. Como consequência, foi determinado o pagamento das verbas rescisórias correspondentes à dispensa sem justa causa, além de indenização substitutiva à reintegração ao emprego. A empresa também foi condenada a pagar R$ 40 mil por danos morais.

O empregado foi inicialmente demitido por alegada embriaguez no ambiente de trabalho. No entanto, após tomar conhecimento de que o funcionário era dependente químico e estava em tratamento, a empresa reconsiderou a decisão disciplinar. O trabalhador foi encaminhado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mas a perícia não constatou incapacidade laboral. Após 80 dias de trabalho sem incidentes, a empregadora decidiu aplicar novamente a justa causa, ao ter ciência do abandono do tratamento para dependência química.

Para o relator, desembargador João Batista Martins César, não há base legal para “suspender” uma justa causa já aplicada, “ou a justa causa é aplicada, ou ocorre o perdão tácito”, afirmou o magistrado. O colegiado apontou a ausência de provas que justifiquem a penalidade, como, por exemplo, a falta de indicação precisa do dia em que os sinais de embriaguez em serviço foram observados. Além disso, foi apontada a ausência de gradação na punição, especialmente considerando que o trabalhador nunca havia sido penalizado ao longo de seus 10 anos de serviço.

O acórdão, assim, classificou a dispensa como discriminatória, sob o fundamento que “a dependência química é considerada uma condição grave e suscetível a preconceito”. Diante desse cenário, “caberia à empresa comprovar que a dispensa não foi discriminatória”, todavia, segundo o colegiado, ela não apresentou “prova capaz de justificar de forma racional que a dispensa não estava atrelada à condição do reclamante”.
Processo: 0011708-48.2023.5.15.0018

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Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social.
TRT-15
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O SEU VOTO É MUITO IMPORTANTE

O Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região, SINPOSPETRO, realizará eleição sindical nos dias 19 e 20 de março de 2025.

Trabalhadores e trabalhadoras associados

É fundamental que os companheiros e companheiras demonstrem

através do voto, a importância do sindicato nas lutas em defesa dos

interesses da categoria.

O voto fortalece a democracia sindical, garantindo a atuação da entidade

frente aos embates com os patrões, proporcionando uma relação de

respeito, onde os patrões são obrigados a reconhecer a força do Sindicato

nas negociações e nas lutas travadas.

FAÇA A SUA PARTE PARA QUE O SINDICATO POSSA CONTINUAR FAZENDO A DELE!

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Trabalhadores e trabalhadoras associados

É fundamental que os companheiros e companheiras demonstrem

através do voto, a importância do sindicato nas lutas em defesa dos

interesses da categoria.

O voto fortalece a democracia sindical, garantindo a atuação da entidade

frente aos embates com os patrões, proporcionando uma relação de

respeito, onde os patrões são obrigados a reconhecer a força do Sindicato

nas negociações e nas lutas travadas.

FAÇA A SUA PARTE PARA QUE O SINDICATO POSSA CONTINUAR FAZENDO A DELE!

A PL 5243/2023 propõe a liberação do autosserviço nos postos de combustíveis, o que pode levar à demissão em massa de frentistas em todo o Brasil. Não podemos permitir que essa proposta avance!

Vote “NÃO” no link abaixo:

https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaomateria?id=160729

 

A PL altera a Lei nº 9.956, de 12 de janeiro de 2000, para permitir o funcionamento de até cinquenta por cento de bombas de autosserviço nos postos de abastecimento de combustíveis.

O projeto é de autoria do senador Jaime Bagattoli (PL/RO)

Passe esse link para amigos parentes e colegas de trabalho e peça para que votem “não”. Vamos juntos lutar para que a nossa categoria não seja dizimada por empresários que visam apenas lucros financeiros sem se importarem com as consequências tanto para os profissionais frentistas, suas famílias como para a própria empresa no futuro.

Sinpospetro-Campinas, na luta com os trabalhadores e trabalhadoras em postos de combustíveis.

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A PL 5243/2023 propõe a liberação do autosserviço nos postos de combustíveis, o que pode levar à demissão em massa de frentistas em todo o Brasil. Não podemos permitir que essa proposta avance!

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A PL altera a Lei nº 9.956, de 12 de janeiro de 2000, para permitir o funcionamento de até cinquenta por cento de bombas de autosserviço nos postos de abastecimento de combustíveis.

O projeto é de autoria do senador Jaime Bagattoli (PL/RO)

Passe esse link para amigos parentes e colegas de trabalho e peça para que votem “não”. Vamos juntos lutar para que a nossa categoria não seja dizimada por empresários que visam apenas lucros financeiros sem se importarem com as consequências tanto para os profissionais frentistas, suas famílias como para a própria empresa no futuro.

Sinpospetro-Campinas, na luta com os trabalhadores e trabalhadoras em postos de combustíveis.

O Vice-Presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região (SINPOSPETRO), Raimundo Nonato (Nonato),  protocolou nesta terça-feira (28) no sindicato patronal em Campinas (RECAP) a Pauta de Reivindicações Salariais 2025, contendo as cláusulas econômicas.

A primeira reunião entre os sindicatos patronais e de trabalhadores ainda não tem data marcada.

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

 

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O Vice-Presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região (SINPOSPETRO), Raimundo Nonato (Nonato),  protocolou nesta terça-feira (28) no sindicato patronal em Campinas (RECAP) a Pauta de Reivindicações Salariais 2025, contendo as cláusulas econômicas.

A primeira reunião entre os sindicatos patronais e de trabalhadores ainda não tem data marcada.

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

 

Com a data base em 1º de março, o sindicato dos empregados em postos de combustíveis de Campinas e região realizou no último domingo (26) a Assembleia Geral Extraordinária, onde foram discutidos os assuntos que estarão em pauta nas negociações salariais para o ano de 2025. Este ano serão negociadas somente as cláusulas econômicas, como acontecem todos os anos. As sociais foram negociadas em 2024 e valem até 2026.

Foram 18 sindicatos em todo o estado de São Paulo que se reuniram com os trabalhadores em assembleias para debaterem as reivindicações  que serão encaminhada ao setor patronal e em seguida iniciarem as negociações.

Na manhã do dia 27, todos os 18 sindicatos se reuniram juntamente com a Federação Estadual da categoria, através de vídeo conferência, onde decidiram os índices de reajustes de salários e vale refeição entre outras reivindicações que estarão em pauta.

Os sindicatos juntamente com a Federação Estadual, irão pleitear  um reajuste salarial de 7% e reposição da inflação pelo INPC (de março de 2024 a fevereiro de 2025); vale refeição de R$35,00/dia e aumento no adicional noturno de 25% para 30%.

A Pauta de Reivindicações já está sendo elaborada para ser entregue ao setor patronal e assim iniciarem as negociações.

O Sinpospetro-Campinas convoca toda a categoria para se unir em apoio ao sindicato em mais essa campanha salarial. ‘’É importante que a categoria tenha a consciência de que estamos entrando em mais um período de dissídio coletivo, onde iremos reivindicar um reajuste salarial que garanta o poder de compra aos trabalhadores e trabalhadoras em postos de combustíveis de todo o Estado e também, um aumento no vale refeição, que possa garantir uma alimentação saudável e adequada.  A união da categoria nessa luta, será fundamental para que nossos objetivos sejam alcançados. Quando estamos unidos, somos fortes, e com certeza maior é o nosso poder de negociação’’, disse Francisco Soares (Chico) presidente do Sinpospetro-Campinas e líder nacional da categoria.

 

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Com a data base em 1º de março, o sindicato dos empregados em postos de combustíveis de Campinas e região realizou no último domingo (26) a Assembleia Geral Extraordinária, onde foram discutidos os assuntos que estarão em pauta nas negociações salariais para o ano de 2025. Este ano serão negociadas somente as cláusulas econômicas, como acontecem todos os anos. As sociais foram negociadas em 2024 e valem até 2026.

Foram 18 sindicatos em todo o estado de São Paulo que se reuniram com os trabalhadores em assembleias para debaterem as reivindicações  que serão encaminhada ao setor patronal e em seguida iniciarem as negociações.

Na manhã do dia 27, todos os 18 sindicatos se reuniram juntamente com a Federação Estadual da categoria, através de vídeo conferência, onde decidiram os índices de reajustes de salários e vale refeição entre outras reivindicações que estarão em pauta.

Os sindicatos juntamente com a Federação Estadual, irão pleitear  um reajuste salarial de 7% e reposição da inflação pelo INPC (de março de 2024 a fevereiro de 2025); vale refeição de R$35,00/dia e aumento no adicional noturno de 25% para 30%.

A Pauta de Reivindicações já está sendo elaborada para ser entregue ao setor patronal e assim iniciarem as negociações.

O Sinpospetro-Campinas convoca toda a categoria para se unir em apoio ao sindicato em mais essa campanha salarial. ‘’É importante que a categoria tenha a consciência de que estamos entrando em mais um período de dissídio coletivo, onde iremos reivindicar um reajuste salarial que garanta o poder de compra aos trabalhadores e trabalhadoras em postos de combustíveis de todo o Estado e também, um aumento no vale refeição, que possa garantir uma alimentação saudável e adequada.  A união da categoria nessa luta, será fundamental para que nossos objetivos sejam alcançados. Quando estamos unidos, somos fortes, e com certeza maior é o nosso poder de negociação’’, disse Francisco Soares (Chico) presidente do Sinpospetro-Campinas e líder nacional da categoria.

 

No último sábado dia 25, o frentista identificado como Dayan Alves de Sousa, de 28 anos, foi assassinado a tiros enquanto abastecia uma motocicleta de um cliente no posto de combustíveis onde trabalhava, no bairro Portal do Sol, na zona sul de João Pessoa.

Segundo informações preliminares da Polícia Militar, antes do crime, testemunhas observaram

Três homens que estavam próximos ao posto observando a movimentação, o que levaram a acreditar que seria para assaltar o estabelecimento.

Segundo informações, o suspeito que efetuou os disparos contra a vítima, havia abastecido sua motocicleta com outro frentista momento antes.

Segundo informações, momentos antes do crime, o suspeito que efetuou os disparos contra a vítima, havia abastecido sua motocicleta com outro frentista. Retornando logo depois  em um veículo juntamente com outros dois suspeitos, desceu do veículo, atirando contra Dayan, que no momento abastecia uma moto de outro cliente.

A vítima recebeu os disparos, não resistiu e morreu no local, já o cliente que abastecia a moto, conseguiu fugir e se esconder em um terreno próximo.

O atirador fugiu em seguida juntamente com os demais suspeitos. Até o momento do fechamento desta matéria nenhum deles foi identificado ou localizado.

Dayan Alves, era natural de Pernambuco, morava há alguns anos na zona sula da capital paraibana. Segundo a Polícia Militar, ele nunca havia relatado ameaças ou inimizades na região.

A perícia da Polícia Civil  esteve no local e utilizará imagens do circuito de segurança do posto  na tentativa de identificar os envolvidos.

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

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No último sábado dia 25, o frentista identificado como Dayan Alves de Sousa, de 28 anos, foi assassinado a tiros enquanto abastecia uma motocicleta de um cliente no posto de combustíveis onde trabalhava, no bairro Portal do Sol, na zona sul de João Pessoa.

Segundo informações preliminares da Polícia Militar, antes do crime, testemunhas observaram

Três homens que estavam próximos ao posto observando a movimentação, o que levaram a acreditar que seria para assaltar o estabelecimento.

Segundo informações, o suspeito que efetuou os disparos contra a vítima, havia abastecido sua motocicleta com outro frentista momento antes.

Segundo informações, momentos antes do crime, o suspeito que efetuou os disparos contra a vítima, havia abastecido sua motocicleta com outro frentista. Retornando logo depois  em um veículo juntamente com outros dois suspeitos, desceu do veículo, atirando contra Dayan, que no momento abastecia uma moto de outro cliente.

A vítima recebeu os disparos, não resistiu e morreu no local, já o cliente que abastecia a moto, conseguiu fugir e se esconder em um terreno próximo.

O atirador fugiu em seguida juntamente com os demais suspeitos. Até o momento do fechamento desta matéria nenhum deles foi identificado ou localizado.

Dayan Alves, era natural de Pernambuco, morava há alguns anos na zona sula da capital paraibana. Segundo a Polícia Militar, ele nunca havia relatado ameaças ou inimizades na região.

A perícia da Polícia Civil  esteve no local e utilizará imagens do circuito de segurança do posto  na tentativa de identificar os envolvidos.

Jornalista: Evandro Rosa de Oliveira

Os sindicatos dos empregados em postos de combustíveis estão iniciando as assembleias gerais extraordinárias para discutirem com os trabalhadores os valores e demais ítens que serão negociados com o setor patronal na Campanha Salarial 2025.

Em Campinas, se iniciarão dia 20 de janeiro com assembleias itinerantes e se encerrarão dia 26 com assembléia geral na sede da entidade na rua Regente Feijó, 95, Centro, Campinas.

Entre os ítens a serem discutidos, estão os valores  de reajustes dos salários e do vale refeição, que são os que mais interessam aos trabalhadores.

Após a assembleia, será elaborado o documento de reivindicações da categoria, que será encaminhado ao setor  patronal para apreciação e após, será marcada a primeira reunião entre os sindicatos patronal e de trabalhadores para iniciarem as negociações.

Com data base em 1º de março, a categoria deve se unir e apoiar o sindicato nas negociações e manterem-se atentos às informações que serão divulgadas mantendo os trabalhadores informados.

Segundo o presidente do Sinpospetro-Campinas, Francisco Soares de Souza (Chico): ‘’Este ano, existem muitos pontos que teremos que contornar,  muitas mudanças no cenário nacional influenciarão diretamente nas negociações e com certeza os donos de postos irão usar muitos argumentos para questionar nossas reivindicações. Por isso, o apoio dos trabalhadores será de fundamental importância para mais uma vez conquistarmos nossas reivindicações. Uma forma de fortalecer nossa luta é a associação. Quem ainda não se associou deve procurar o sindicato e solicitar a carteirinha de associado ou associada. Quem já está associado, deve se unir aos trabalhadores e orientá-los sobre a importância de ser sócio do sindicato. Pois somente os sócios é que tem a representatividade do sindical. A união entre trabalhadores e sindicato é que faz a nossa categoria uma das mais fortes do país e mantém o poder de negociação’’, disse Francisco Soares (Chico).

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Os sindicatos dos empregados em postos de combustíveis estão iniciando as assembleias gerais extraordinárias para discutirem com os trabalhadores os valores e demais ítens que serão negociados com o setor patronal na Campanha Salarial 2025.

Em Campinas, se iniciarão dia 20 de janeiro com assembleias itinerantes e se encerrarão dia 26 com assembléia geral na sede da entidade na rua Regente Feijó, 95, Centro, Campinas.

Entre os ítens a serem discutidos, estão os valores  de reajustes dos salários e do vale refeição, que são os que mais interessam aos trabalhadores.

Após a assembleia, será elaborado o documento de reivindicações da categoria, que será encaminhado ao setor  patronal para apreciação e após, será marcada a primeira reunião entre os sindicatos patronal e de trabalhadores para iniciarem as negociações.

Com data base em 1º de março, a categoria deve se unir e apoiar o sindicato nas negociações e manterem-se atentos às informações que serão divulgadas mantendo os trabalhadores informados.

Segundo o presidente do Sinpospetro-Campinas, Francisco Soares de Souza (Chico): ‘’Este ano, existem muitos pontos que teremos que contornar,  muitas mudanças no cenário nacional influenciarão diretamente nas negociações e com certeza os donos de postos irão usar muitos argumentos para questionar nossas reivindicações. Por isso, o apoio dos trabalhadores será de fundamental importância para mais uma vez conquistarmos nossas reivindicações. Uma forma de fortalecer nossa luta é a associação. Quem ainda não se associou deve procurar o sindicato e solicitar a carteirinha de associado ou associada. Quem já está associado, deve se unir aos trabalhadores e orientá-los sobre a importância de ser sócio do sindicato. Pois somente os sócios é que tem a representatividade do sindical. A união entre trabalhadores e sindicato é que faz a nossa categoria uma das mais fortes do país e mantém o poder de negociação’’, disse Francisco Soares (Chico).